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中心供氧厂家制定工资水平的原则
2019-07-12    来源:    作者:佚名  阅读:次
    计件工资是根据员工完成的工作量或合格产品的数量来计算劳动报闸,对于一些生产过程较为稳定需婴大批量生产面工过程又较为简单的产品面言,此种方法尤为适用。比方说我国的纺织品业。纺织品在中国历来基出口强项,固劳动密集型产品。在沿海广大农村,许许多多的农闲妇女都会操起针线,或者是绣花,或者是对童装进行再加工。她们的任务主要是针对一些机械无法解决的批漏,进行一些细节上的再加工。按照产品的数量计费,每件从五分钱到儿角钱不等.以此来贴补家用。
    制定工资水平的原则在工资水平的制定中,掌握如下原则可以有效调动员工的积极性:劳动者加工资的制定过程 ,多与工资水平、标准的制定。 如此可以激发劳动者的主人翁意识。美国有一种协商工资制,员工和管理人员的工资由麻主和员工共同商定,随着时间推移和劳动力市场变化再相应地加以变化。由于双方是处在被此协商的立场,地位较为平等,雇员倾向于把自己看成是企业的主人,因此他们会从内心深处把自己的劳动与企业联系起来,激发自已的工作热情。中心供氧厂家制定工资水平的原则。
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